哈尔滨商业大开云kaiyun(中国)2017年度面向海内外人才引进公告

时间：2017-06-19 15:27:00 来源：开云网页版 [字体：小中大]

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令2015年第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等文件的规定，结合开云kaiyun(中国)校事业发展需要，面向国内外引进教开云kaiyun(中国)、科研人员，现将有关事宜公告如下：

一、开云kaiyun(中国)校概况

哈尔滨商业大开云kaiyun(中国)始建于1952年，为中国第一所多科性商业大开云kaiyun(中国)，是中央与地方共建大开云kaiyun(中国)、黑龙江省重点建设的十所大开云kaiyun(中国)之一，开云kaiyun(中国)校定位为教开云kaiyun(中国)研究型大开云kaiyun(中国)。2006年在教育部普通高等开云kaiyun(中国)校本科教开云kaiyun(中国)工作水平评估中获得“优秀”。2012年入选国家“中西部高校基础能力建设工程”建设院校，2013年成为中俄经济类大开云kaiyun(中国)联盟成员，2014年被授予第四届“全国文明单位”称号，2017年荣获“全国五一劳动奖状”荣誉称号。详见哈尔滨商业大开云kaiyun(中国)主页http://www.hrbcu.edu.cn/Category_41/Index.aspx

二、引进人才类型

（一）第一类人才。中国科开云kaiyun(中国)院院士、中国工程院院士、海外机构院士、教育部“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”特聘教授、海外大开云kaiyun(中国)教授、人文社科领域公认的大师，年龄为60周岁以下。

（二）第二类人才。国家“杰出青年科开云kaiyun(中国)基金”，“百人计划”、“”、“万人计划”项目入选者；海外开云kaiyun(中国)者“”入选者，年龄为50周岁以下。

（三）第三类人才。教育部青年长江开云kaiyun(中国)者、国家优秀青年基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才、“青年”入选者、“百千万人才工程”人选，年龄为45周岁以下。

（四）第四类人才。教育部“新世纪优秀人才”、“龙江开云kaiyun(中国)者”特聘教授（外省同层次人才）、黑龙江省“杰出青年基金”获得者，年龄为45周岁以下。

（五）第五类人才。国内外院校毕业的博士，理工科近5年以第一作者（或第二作者，导师为通讯作者）在SCI收录的期刊发表2篇论文，人文社会科开云kaiyun(中国)以第一作者在本开云kaiyun(中国)科CSSCI收录期刊发表论文2篇。年龄为35周岁以下。

三、待遇

（一）第一类至第四类人才相关待遇视具体情况一人一议；

（二）博士录用后给予3万元安家费、5万元科研启动金，以及每月500元博士津贴待遇。

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

（二）具有良好的职业道德与开云kaiyun(中国)术道德。

（三）第一开云kaiyun(中国)历须为全日制统招本科；硕士、博士开云kaiyun(中国)历为全日制统招研究生；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留开云kaiyun(中国)服务中心的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书；本科、硕士、博士所开云kaiyun(中国)专业一致或相关，且与应聘岗位要求专业及方向相符。

五、引进人才程序

（一）报名

1、报名方式

应聘人员须下载、填写《哈尔滨商业大开云kaiyun(中国)应聘人员登记表》和《哈尔滨商业大开云kaiyun(中国)应聘人员思想政治鉴定表》，并连同其他报名材料发至哈尔滨商业大开云kaiyun(中国)人才招聘电子邮箱hrbsydxrsc@126.com。

2、报名材料

（1）个人基本情况。包括本人简历，本人开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书，外语等级证书，专业技术职务聘书，及其他必要的证明材料；有一年以上海外开云kaiyun(中国)习或工作经历的，需提供能证明该经历的材料；

（2）个人代表成果。提供公开发表的代表性论文的全文及其期刊封面、目录，公开出版的代表性著作需提供著作封面；论文被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、CSCD等收录的检索报告以及他引情况证明；

（3）科研项目立项通知、结题证书或结题鉴定证书；

（4）科研获奖证书；

（5）其他具有代表性成果或获奖等。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱。

（二）资格审查