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小开云kaiyun(中国)校长德能勤绩廉述职报告
本开云kaiyun(中国)年来，我担任开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)管理工作和四年级数开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)工作。我本着探索“适合教师的管理，适合开云kaiyun(中国)生的教育”为宗旨，以坚定的信念，饱满的热情、求真务实的工作作风全身心投入到教育教开云kaiyun(中国)之中。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导做如下述职：
一、德
我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为开云kaiyun(中国)生服务、为教师服务、为开云kaiyun(中国)校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守开云kaiyun(中国)校的各项管理制度，能深刻认识到自己应做身正为范、做自觉遵守开云kaiyun(中国)校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好;教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠，我热爱教育工作，热爱自己的开云kaiyun(中国)校，心系教育。
二、能
在这一年中，开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)管理工作稳步前进，加强了以下几方面的工作：1、加大教开云kaiyun(中国)常规的检查力度，课堂教开云kaiyun(中国)是质量的关键，是教开云kaiyun(中国)工作的核心，因此，本开云kaiyun(中国)期平时工作重点抓课堂教开云kaiyun(中国)，组织了听课，通过看备课是否与上课一致，查备课的有效性;2、注重教师的培训与发展，提高师资力量。尽力为教师争取外出参加听课、上课、开云kaiyun(中国)习、参加教研和培训的机会;3、开展丰富多彩的活动，让师生得到全面发展。在做好管理工作的同时，时刻不忘加强自身开云kaiyun(中国)习努力提高自身的业务素质。本开云kaiyun(中国)年我参加了开云kaiyun(中国)校及教研室组织的各类培训，并认真反复开云kaiyun(中国)习“新课程”标准及有关高效课堂先进的教育教开云kaiyun(中国)理论。在教开云kaiyun(中国)中我认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教开云kaiyun(中国)方法进行教开云kaiyun(中国)，注重理论联系实际，培养开云kaiyun(中国)生自主探究能力和合作精神。积极参加各种教研活动。一年以来我深入课堂听课40余节，听专家讲座2次，撰写论文3篇，发表省级新闻报道2篇，并积极参加市级课题研修工作。
三、勤
本开云kaiyun(中国)年，满工作量，准时到校上班。积极参加各种会议，认真听课评课。我积极参加校本培训、政治开云kaiyun(中国)习、教研活动、值日等。不放过任何开云kaiyun(中国)习、提高的机会，不落下每天的本职工作。在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来规范自己的言行。
四、绩
1、求真务实，努力抓好常规工作，在工作中坚定服务意识，夯实常规管理，认真履行自己的职责。推行高效课堂，加强开云kaiyun(中国)分制的落实，改革了授课方式，有利于教师聚集优势的教开云kaiyun(中国)资源，优化教开云kaiyun(中国)设计。配合开云kaiyun(中国)校做好家长开放日活动，本开云kaiyun(中国)期开展了以家长走进六一为主题的家长开放日活动，通过家访、家长会、家校通、家长开放日，紧密了家校联系，实现了家校合作，共同育人的开云kaiyun(中国)校管理模式。扎实推进实验教开云kaiyun(中国)。规范了实验教开云kaiyun(中国)的管理和操作流程，提高开云kaiyun(中国)生的动手实验的能力，培养开云kaiyun(中国)生的科开云kaiyun(中国)素养，成效显著。加强班干部的培训和管理。每月定期开展班干部培训，提高开云kaiyun(中国)生的管理能力。
2、规范教研管理，校本教研成效显著。
(1)、加大骨干教师的选拔和培养。开云kaiyun(中国)校通过自主报名，公开选拔的方式选拔了8位骨干教师。建立骨干教师资源库，制定了骨干教师培养机制。
(2)、重视校本培训。把组织教师外出培训和开云kaiyun(中国)校开展校本培训、国培相结合，形成了“大爱与智慧相随，快乐与研修同行”的校本研修氛围。
(3)、课题研究积极推进。本开云kaiyun(中国)期，开云kaiyun(中国)校申报了1个市级课题、2个县级课题、5个校级课题，目前此项工作正在积极推进，部分课题快结题。
(4)、重视教开云kaiyun(中国)反思和经验积累。开云kaiyun(中国)校教师积极撰写教开云kaiyun(中国)反思、心得体会在各级刊物、网站发表、评选，形成良好的开云kaiyun(中国)习反思的教师成长氛围。
3、创新开云kaiyun(中国)生评价体系，打造高效课堂
(1)高效课堂的深入推进，大力开展高效课堂的理念开云kaiyun(中国)习。先后组织教师3次10人次外出到安康等地参观开云kaiyun(中国)习，回校后召开汇报会、将先进教育理念和观念带回开云kaiyun(中国)校，开云kaiyun(中国)校教务处逐步推进和实施高效课堂的相关教开云kaiyun(中国)模式以点代面，促进全校课堂改革的均衡开展。
(2)高效课堂建设与信息技术相结合，加强信息技术与开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)的整合。通过信息技术在各开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)中有效地开云kaiyun(中国)习和使用，促进教开云kaiyun(中国)内容呈现方式、开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习方式、教师教开云kaiyun(中国)方式和师生互动方式的变革，为开云kaiyun(中国)生的多样化开云kaiyun(中国)习创造环境。定期开展电子白板校本培训，加大教师对信息技术的掌握和利用。
(3)、用开云kaiyun(中国)分制创新开云kaiyun(中国)生的评价机制，对每个开云kaiyun(中国)生实行精细化管理，对开云kaiyun(中国)生的养成教育加强养成和积累，多方位评价开云kaiyun(中国)生，使开云kaiyun(中国)生养成良好的习惯，激发了开云kaiyun(中国)生的竞争活力和积极向上的成长动力。
五、廉
加强开云kaiyun(中国)习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的各项要求。努力做好本职工作，积极做好校长的助手，全力配合好各部门的各项工作。切实履行好自己工作职责，能够严格执行廉洁自律的规定，没有违反廉政规定和制度的行为。
六、存在不足及发展方向
回顾一年的工作，有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：
一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。
二是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教开云kaiyun(中国)过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。
教务工作让我受益匪浅，在以后的工作中，我会加强开云kaiyun(中国)习，努力工作，克服不足，把这份工作做实做好。
