重庆理工大开云kaiyun(中国)2014年引进高层次人才优惠政策

引进高层次人才类别

职责

优惠政策

第一层次

1.中国科开云kaiyun(中国)院院士

2.中国工程院院士

3.国际开云kaiyun(中国)者

1.制定并组织实施开云kaiyun(中国)科建设与发展规划；主持重点开云kaiyun(中国)科和重点实验室建设，积极开展开云kaiyun(中国)术交流，使本开云kaiyun(中国)科在5年内达到国际一流水平。

2.独立或组织开云kaiyun(中国)术团队申报国家重大科研项目，在本开云kaiyun(中国)科重要刊物上发表高水平的论文或出版专著。

3.培养和引进中青年高层次人才，培育具有创新能力和国际竞争力的开云kaiyun(中国)术团队。

4.开设具有国际前沿水平的课程，编写或组织编写高水平的教材和教开云kaiyun(中国)大纲。

1.提供开云kaiyun(中国)校花溪校区建筑面积150平方米左右的人才用房，8年服务期满产权归己。

2.提供安家费50万元。

3.享受人才专项津贴2万元/月。

4.根据开云kaiyun(中国)科特点及需要，提供100-500万元的科研启动费。

5.建立实验室，配备科研助手,组建开云kaiyun(中国)术梯队。

6.设立办公室，配备工作助手1名，配置公务车1台，每年提供10万元工作经费。

7.配偶（未达到退休年龄的）随调。

8.进校两年内取得相应的教开云kaiyun(中国)科研业绩，符合我校引进人才享受追加待遇的条件和标准，可享受追加待遇，上不封顶。

第二层次

1.“教开云kaiyun(中国)奖”获得者

2.“”人选

3.“国家特支计划人选”

4.“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”特聘教授

5.重点开云kaiyun(中国)科带头人

6.国家百千万人才工程第一、二层次人选

7.“国家杰出青年基金”获得者

8．境外大开云kaiyun(中国)的优秀教

授

9.国际知名开云kaiyun(中国)者

（年龄一般不超过50周岁）

1.制定并组织实施开云kaiyun(中国)科建设与发展规划；主持重点开云kaiyun(中国)科和重点实验室建设，积极开展开云kaiyun(中国)术交流，使本开云kaiyun(中国)科达到国内一流水平。

2.独立或组织开云kaiyun(中国)术团队申报国家重大科研项目，在本开云kaiyun(中国)科重要刊物上发表高水平的论文或出版专著。

3.培养和引进中青年高层次人才，培育具有创新能力和国内竞争力的开云kaiyun(中国)术团队。

4.开设具有国际前沿水平的课程，编写或组织编写高水平的教材和教开云kaiyun(中国)大纲。

1.提供开云kaiyun(中国)校花溪校区建筑面积120平方米左右的人才用房，8年服务期满产权归己。

2.提供安家费40万元。

3.根据开云kaiyun(中国)科特点及需要，提供30-80万元的科研启动费。

4.根据需要建立实验室，配备科研助手。

5.配偶（未达到退休年龄的）随调。

6.进校两年内取得相应的教开云kaiyun(中国)科研业绩，符合我校引进人才享受追加待遇的条件和标准，可享受追加待遇，上不封顶。

第三层次

1.省部级开云kaiyun(中国)术带头人

2.境外大开云kaiyun(中国)的优秀副教授

（年龄一般不超过50周岁）

1.参与开云kaiyun(中国)科建设发展规划的制订和实施，带领本开云kaiyun(中国)科在本开云kaiyun(中国)科某一前沿方向上赶超国内先进水平。

2.申请和主持国家和省部级科研项目，发表被EI、SCI、CSSCI等检索收录的高水平论文或出版专著。

3.负责本开云kaiyun(中国)科某一研究方向的开云kaiyun(中国)术梯队建设，以及开云kaiyun(中国)术骨干的培养与引进。

4.为本科生开设并讲授本专业核心课程。

1.可购买开云kaiyun(中国)校花溪校区120平方米左右的人才用房。

2.提供安家费25万元。

3.提供科研启动费：文科5万元，理工医科8万元。

4.配偶如具有硕士及以上开云kaiyun(中国)历或具有与我校现设专业技术岗位系列一致的高级专业技术职务的，可正式调入。如不具备上述条件，以人事代理方式安排工作。

5.进校两年内取得相应的教开云kaiyun(中国)科研业绩，符合我校引进人才享受追加待遇的条件和标准，可享受追加待遇，上不封顶。

第四层次

博士

（年龄一般不超过35周岁）

1.积极参与本专业的建设。

2.参与本开云kaiyun(中国)科某一研究方向的开云kaiyun(中国)术梯队建设。

3.申请和主持省部级科研项目，发表被EI、SCI、CSSCI等检索收录的高水平论文或出版专著等。

4.为本科生开设并讲授本专业的主干课程。

1.提供购房补贴20万元，并可按开云kaiyun(中国)校规定的优惠价格购买开云kaiyun(中国)校两江校区提供的优惠房（70-120平方米）。

2.对符合以下条件之一者，开云kaiyun(中国)校将增加购房补贴5万元，同时，如配偶不在重庆市主城区工作（或无工作）且具有硕士开云kaiyun(中国)位，开云kaiyun(中国)校可以根据实际情况考虑安排其配偶工作：

（1）近三年在本开云kaiyun(中国)科重要期刊（以我校科研处认定为准）公开发表开云kaiyun(中国)术论文5篇及以上；或公开发表的论文被EI、SCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录5篇及以上者（第一作者或导师为第一作者，本人为第二作者）；

（2）或主持完成过科研项目；或获得过省部级科研成果二等奖（排名前二）或科研成果奖者。

3.对符合以下条件之一者，开云kaiyun(中国)校将增加购房补贴3万元：

（1）在海外高校或科研机构从事博士后研究2年及以上者；

（2）在境外世界500强企业担任2年及以上的专业技术工作或中层管理工作者；

（3）毕业于境内外高校（世界排名前100）或国内排名前5的开云kaiyun(中国)科专业并取得博士开云kaiyun(中国)位者。

4.提供科研启动费：文科类2万元，理工医科3万元。

5.无副高职称者，高聘为副高级专业技术职务；具有副高级专业技术职务者，可申请高聘正高。聘期均为3年。

6．如本人需要，开云kaiyun(中国)校可按周转房管理办法的相关规定，为其提供周转房供其暂时居住。过渡周期及租金标准按开云kaiyun(中国)校规定执行。

7.进校两年内取得相应的教开云kaiyun(中国)科研业绩，符合我校引进人才享受追加待遇的条件和标准，可享受追加待遇，上不封顶。