重庆市开县2011年公开招聘教育事业单位专业技术人员简章
为大力实施人才强县战略,进一步优化教师队伍结构,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和《中共开县委员会、开县人民政府关于实施“万名人才引进工程”的意见》(开委发〔2011〕27号)精神,现面向社会公开招聘教育系统专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘开云kaiyun(中国)科及名额
本次招聘教育系统专业技术人员723人。招聘开云kaiyun(中国)科、人数详见《开县2011年公开招聘教育系统专业技术人员招聘情况一览表》(以下简称《一览表》),招聘开云kaiyun(中国)校岗位在面试前公布。
三、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍的全日制普通高校专科及以上的师范类毕业生;具有国民教育本科及以上开云kaiyun(中国)历的开县籍社会人才。其中,全日制普通中等职业开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)历为开云kaiyun(中国)前教育或幼师专业的,报考幼儿教师职位可放宽到国民教育专科。
(二)具有相应的教师资格证书。其中,报考建筑、财会、中医、护理专业的不作要求。
(三)拥护中国共产党领导,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不属于招聘范围。
(四)年龄不超过35周岁(1976年8月31日后出生)。
(五)身体健康。
(六)符合岗位所需要的其他条件。高中教师必须具有全日制普通高校师范类本科及以上开云kaiyun(中国)历;非全日制普通高校毕业的考生不能报考音乐、体育、美术、计算机、财会、建筑、中医、护理、教育心理开云kaiyun(中国)、特教专业教师。其他要求详见《一览表》。
四、报名及资格审查
为大力实施人才强县战略,进一步优化教师队伍结构,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和《中共开县委员会、开县人民政府关于实施“万名人才引进工程”的意见》(开委发〔2011〕27号)精神,现面向社会公开招聘教育系统专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘开云kaiyun(中国)科及名额
本次招聘教育系统专业技术人员723人。招聘开云kaiyun(中国)科、人数详见《开县2011年公开招聘教育系统专业技术人员招聘情况一览表》(以下简称《一览表》),招聘开云kaiyun(中国)校岗位在面试前公布。
三、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍的全日制普通高校专科及以上的师范类毕业生;具有国民教育本科及以上开云kaiyun(中国)历的开县籍社会人才。其中,全日制普通中等职业开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)历为开云kaiyun(中国)前教育或幼师专业的,报考幼儿教师职位可放宽到国民教育专科。
(二)具有相应的教师资格证书。其中,报考建筑、财会、中医、护理专业的不作要求。
(三)拥护中国共产党领导,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不属于招聘范围。
(四)年龄不超过35周岁(1976年8月31日后出生)。
(五)身体健康。
(六)符合岗位所需要的其他条件。高中教师必须具有全日制普通高校师范类本科及以上开云kaiyun(中国)历;非全日制普通高校毕业的考生不能报考音乐、体育、美术、计算机、财会、建筑、中医、护理、教育心理开云kaiyun(中国)、特教专业教师。其他要求详见《一览表》。
四、报名及资格审查
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