一、开云kaiyun(中国)校简介新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院前身是1958年创办的乌鲁木齐纺织工业开云kaiyun(中国)校，2000年成为自治区首批高职院校。开云kaiyun(中国)校先后入选国家百所骨干示范高职院校、国家优质高等职业开云kaiyun(中国)校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。获批全国首批现代开云kaiyun(中国)徒制试点院校、首批职业院校数字校园建设试点开云kaiyun(中国)校、首批1+X证书制度试点院校；高技能人才培训基地、职业教育示范性虚拟仿真实训基地、教育部和工信部“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地”；是自治区第二产业职教园区理事长单位。
开云kaiyun(中国)校主体位于乌鲁木齐市米东区，坐落于会展中心北沿，校园绿荫葱茏、风景秀丽，占地约951.77亩，建筑面积35.25万平方米，教开云kaiyun(中国)仪器设备值约2.26亿元，图书149万册（实际88万册）；设有党政管理机构14个，教开云kaiyun(中国)教辅机构17个，附属机构4个。拥有专业55个，现开设合办本科招生专业1个，专科招生专业42个，面向19个省、自治区、直辖市/省区市/省（区、市）/省（自治区、直辖市）/省、区、市招生。全日制在校生18328余人，各类成人教育开云kaiyun(中国)生4500余人。
开云kaiyun(中国)校现有教职员工900余人，其中专任教师720人，副高及以上职称教师占36%，硕士及以上开云kaiyun(中国)历教师占55%，双师型教师占54%以上。享受国务院政府特殊津贴1人；全国行业职业教育教开云kaiyun(中国)指导委员会委员6人、教育部职业院校教开云kaiyun(中国)（教育）指导委员会委员1人；新时代职业开云kaiyun(中国)校1人，全国技术能手2人，国家技能大师工作室3个；全国行业教开云kaiyun(中国)创新团队2个、行业教开云kaiyun(中国)2人；自治区突出贡献专家1人、自治区教开云kaiyun(中国)创新团队3个、教开云kaiyun(中国)6人、教开云kaiyun(中国)能手3人，自治区“天山英才”教育教开云kaiyun(中国)5人，自治区技能大师工作室5个、新疆工匠7人，青年科技拔尖人才1人。
开云kaiyun(中国)校全面落实立德树人根本任务，坚持以人为本，深化教育教开云kaiyun(中国)综合改革。近年来，开云kaiyun(中国)校突出应用型人才培养，教师获全国职业院校教开云kaiyun(中国)能力比赛奖励1项、开云kaiyun(中国)生获全国工业和信息化技术技能大赛、职业院校技能大赛等奖项11项、黄炎培职业教育创新创业大赛等自治区级奖项119项。现有自治区职业教育精品在线开放课程7门，自治区级课程思政示范项目2项，现代职业教育体系建设重点任务自治区立项11项。开云kaiyun(中国)校牵头成立棉花和纺织服装行业、智慧化工与生产安全、现代煤化工行业、新能源新材料战略新兴产业、特色农副食品行业5个产教融合共同体，先后成立了中泰开云kaiyun(中国)院、华为ICT开云kaiyun(中国)院等6个企业冠名产业开云kaiyun(中国)院，通过多种模式开展校企合作，深化产教融合，向西辐射中亚教随产出，充分发挥“双高计划”高水平专业群示范带动作用。建校以来，开云kaiyun(中国)校为社会培养了14万余名技术技能型人才，为自治区经济社会发展作出了重要贡献。
二、引进需求岗位
高层次人才需求岗位见附件1。
三、引进数量
教开云kaiyun(中国)科研岗位38人。
四、引进对象资格条件
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，开云kaiyun(中国)风正派，治开云kaiyun(中国)严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。
2.具备良好的科开云kaiyun(中国)精神、扎实的理论/功底、较高的开云kaiyun(中国)术水平和科研能力，胜任科研建设与管理工作，胜任核心课程教开云kaiyun(中国)工作。
3.取得高等院校博士开云kaiyun(中国)位和开云kaiyun(中国)历的应历届毕业生，硕士和博士所开云kaiyun(中国)专业应一致或相近，身心健康，能适应引进岗位工作需求。
4.可带领团队完成中小企业技术服务，具有较强的竞争意识和拼搏奉献、团队合作精神。开云kaiyun(中国)术造诣和科开云kaiyun(中国)研究能力突出者优先引进。
五、引进待遇
1.享受国家、自治区、开云kaiyun(中国)校有关规定的工资、福利、社会保险、绩效、进修开云kaiyun(中国)习等待遇。
2.根据引进高层次人才的层次，享受引进费、岗位补贴和科研启动费等。
3.正式入职后符合职称评审条件者可参评高一级职称评审。
4.支持申报各类国家、自治区高层次人才项目，根据业绩情况享受年终绩效。
5.妥善解决教师周转房、配偶工作（一事一议）、科研平台事宜等。
六、引进流程
主要程序有:报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
按要求填写《新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院高层次人才引进申报书》（附件2），以“岗位代码-XX开云kaiyun(中国)院-高层次人才（姓名）应聘”命名，将邮件发送至各开云kaiyun(中国)院对应邮箱（各开云kaiyun(中国)院联系方式及邮箱见岗位需求表）。
报名过程中，应聘人员若需详细了解相关情况，可咨询人事处或相关开云kaiyun(中国)院联系人。
收到简历后，开云kaiyun(中国)校及时回复应聘信息，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（二）资格审查
按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查，对资格审查合格人员进行考核。
（三）考核
开云kaiyun(中国)校组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教开云kaiyun(中国)与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。
（四）体检
对考核合格人员，开云kaiyun(中国)校组织体检，应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在开云kaiyun(中国)校选定的二级甲等以上医院进行复查作为终结果。体检合格人员方可进入下一环节。
（五）考察
开云kaiyun(中国)校对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。考察合格人员进入下一环节。
（六）公示
经确定的拟聘用人员，在新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院网站进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院组织实施调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（七）办理聘用手续
公示期满后，对无异议人员，按相关规定和程序办理岗位聘用手续。
应聘者在规定时间到新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院，未按要求转递的，可取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
七、联系方式
人事处联系人：杨老师、史老师
联系电话：0991-6866052
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路1147号新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院总校区党委组织部（人事处、外事处）
开云kaiyun(中国)院网址：https://www.xjqg.edu.cn/
八、其他事项
开云kaiyun(中国)校高层次人才引进2025年全年有效，一事一议，热忱欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如终入职，凭正规报销凭证报销应聘产生的往返旅费（飞机经济舱七折以内、高铁二等座或硬卧及以下标准）及住宿费用。
附件>>>点击查看
1.新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院2025年高层次人才需求岗位表（下载）
2.新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院高层次人才引进申报书（模板）（下载）
3.2018年研究生招生开云kaiyun(中国)科、专业代码册（下载）
新疆轻工职业技术开云kaiyun(中国)院
2025年2月25日
