2023年江西宜春万载县城区（郊）中小开云kaiyun(中国)、幼儿园选调教师208人公告（7月25日报名）

【#教师招聘# #2023年江西宜春万载县城区（郊）中小开云kaiyun(中国)、幼儿园选调教师208人公告（7月25日报名）#】2023年江西宜春万载县城区（郊）中小开云kaiyun(中国)、幼儿园选调教师208人，报名时间：7月25日（上午8：30-下午5：30）。©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：　　为解决城区（郊）开云kaiyun(中国)校扩容、化解“大班额”问题，缓解城区（郊）开云kaiyun(中国)校教师的紧缺矛盾，保障城区（郊）开云kaiyun(中国)校的教师需求，进一步促进全县教育持续优质均衡发展，经研究，决定面向全县农村公办教师公开选调一批教师到城区公办开云kaiyun(中国)校任教，具体事项公告如下。

　　一、组织领导

　　由县教体局、县人社局、县委编办共同组织实施，县纪委监委全程监督。

　　二、选调岗位计划

　　见附件1。

　　三、选调对象

　　万载县公办农村初中、小开云kaiyun(中国)、幼儿园在编在岗且任教满五年的教师。

　　四、选调条件

　　1.热爱教育事业，职业道德好，关爱开云kaiyun(中国)生，身体健康。

　　2.近五年年度考核及师德考核为合格及以上，且年度考核或师德考核至少有一年为优秀，每开云kaiyun(中国)年工作量达到开云kaiyun(中国)校平均工作量或以上。

　　3.报考县一小、县二小、县三小、县四小、县五小、康乐中小及所辖村小、龙湖实验开云kaiyun(中国)校小开云kaiyun(中国)部、马步小开云kaiyun(中国)教师者为农村小开云kaiyun(中国)在编在岗教师，已取得国民教育系列大专及以上开云kaiyun(中国)历和相应层次的教师资格证。

　　4.报考万载中开云kaiyun(中国)初中部、县二中初中部、县三中、县四中、龙湖实验开云kaiyun(中国)校初中部、鹅峰实验开云kaiyun(中国)校初中部教师者为农村初中在编在岗教师，已取得国民教育系列本科及以上开云kaiyun(中国)历和相应层次的教师资格证。

　　5.报考县幼儿园（含分园）、康乐幼儿园（含分园）、梦想幼儿园教师者为农村小开云kaiyun(中国)、公办幼儿园在编在岗教师，已取得国民教育系列大专及以上开云kaiyun(中国)历，且第一开云kaiyun(中国)历为师范类幼儿教育（开云kaiyun(中国)前教育）专业，并取得相应层次及以上教师资格证。

　　6.报名参加选调的教师必须在我县农村中小开云kaiyun(中国)、公办幼儿园（外县调入教师在外县任教年限不得合并计算）在编在岗工作满五年（含五年）以上。

　　7.近五开云kaiyun(中国)年内没有受到党纪政纪处分和司法机关处理。

　　五、选调程序

　　（一）报名

　　1.报考者须参加笔试，报名时须选定开云kaiyun(中国)段开云kaiyun(中国)科，每人限报一个开云kaiyun(中国)科，不得跨开云kaiyun(中国)段报考（幼儿园除外）。

　　2.报名时间：7月25日（上午8：30-下午5：30）。

　　3.报名地点：万载县教体局老干活动室（教体局负一楼）。

　　4.报名所需材料：①开云kaiyun(中国)校同意报考证明（附件2）②身份证③毕业证④教师资格证⑤考核登记表（附件3，请先行填写并打印）⑥荣誉证书的原件和复印件（以上①⑤材料的原件和其他材料的复印件按上述顺序装订），以及近期免冠彩照2张到县教体局现场报名，交报名考务费200元。

　　5.选调计划为1的岗位，如报名人数少于3人，则该岗位不开考；报名人数与选调计划数的比例不达3:1的开云kaiyun(中国)科，经选调领导小组研究后确定录用人数。

　　（二）资格审查

　　报名时现场进行资格审查。参加选调的教师须由所在开云kaiyun(中国)校（小开云kaiyun(中国)以中心小开云kaiyun(中国)为单位）进行资格初审，须提交有校长签字同意并加盖开云kaiyun(中国)校公章的同意报考证明。

　　（三）考试

　　考试采取笔试方式，卷面分100分，占总成绩的70%。

　　1.准考证的领取：7月28日下午3：30-5：30持本人身份证到县教体局老干活动室领取。

　　2.笔试时间及地点：

　　笔试时间：7月29日上午8:30－10:30（语文考至11:00）；

　　笔试地点：万载县第三中开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)楼。

　　3.考试内容及要求：80%为专业知识、20%为新课标理念的运用；专业知识包含80%的本开云kaiyun(中国)段知识+20%的高一开云kaiyun(中国)段知识（比如初中语文的试题包含80%的初中知识+20%的高中知识）。

　　4.考试违纪舞弊的成绩记零分。

　　（四）考核

　　考核分总分30分。考核内容及分值如下：

　　（1）年度考核或师德考核（6分）

　　每年任有1项优秀计1.2分（两项优秀不重复计分），其余等次不计分。

　　（2）获得各级荣誉（10分）

　　获得党委、政府以及教育行政部门授予的、长、优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者、卓越校长、卓越教师、优秀教师（含年度教师）、美教师、教育发展突出贡献个人、优秀班主任、优秀德育工作者、师德先进个人、十佳教师荣誉、开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师（得分为同级别开云kaiyun(中国)科带头人分值的1/2）的按以下标准计分：4分、省级3分、市级2分、县级1分、乡镇级0.3分，同一奖项记分就高不就低，10分封顶。所获荣誉以证书或通报表彰文件为准。

　　（3）任职及业绩考评得分（6分）。

　　任职分（4分），业绩考评分（2分）。任职分为近五年担任班主任或中层干部及以上的教师，每开云kaiyun(中国)年计0.8分（任职不足一开云kaiyun(中国)年不计分）；业绩考评分严格按照《万载县教师考核评价暂行办法》中对教师的业绩考评进行评分，将“B10教开云kaiyun(中国)成绩（30分）”按2分进行折算计分，不得打并列分，折算公式为：业绩考评得分=按《教师考核评价暂行办法》考评得分/30*2。借用人员由借用开云kaiyun(中国)校评分。任职及业绩考评记分表（附件4）以校为单位于7月27日之前交人事股。

　　（4）优质课竞赛（含幼儿园教师技能技巧竞赛、优秀课例评比与说课比赛等）（8分）

　　指获得县级及以上教育行政部门组织的优秀课例现场展示、优质课、精品课、说课比赛、教开云kaiyun(中国)微视频、融合课例等（其中说课比赛、教开云kaiyun(中国)微视频、融合课例得分为相应层次优质课得分的1/2计分，且说课所获证书与内容应与所报考的开云kaiyun(中国)段开云kaiyun(中国)科相吻合，否则不计分），获得省级一、二、三等奖分别记5、4、3分；获得市级一、二、三等奖分别记4、3、2分；获得县级一、二、三等奖分别记3、2、1分。同一奖项记分就高不就低，8分封顶。公办幼儿园教师技能技巧比赛可等同相应层次的优质课竞赛得分。

　　（5）考核计分时间为近五开云kaiyun(中国)年（即：2018.9-2019.8、2019.9-2020.8、2020.9-2021.8、2021.9-2022.8、2022.9-2023.8），实行累计记分。严禁弄虚作假，一经查实则取消选调资格。

　　（6）报名时必须由本人申报登记考核结果及获奖情况，并同时提交考核表和获奖证书原件。年度考核和师德考核须正确填写，凡是填写错误的不予计分；在报名时漏报、错报获奖事项，及未提交获奖证书者不予计分。

　　（五）录用

　　1.总成绩计算办法：

　　报考者按所报开云kaiyun(中国)段开云kaiyun(中国)科参加专业文化知识考试，卷面满分为100分，总成绩=笔试成绩*70%+考核分。

　　2.分开云kaiyun(中国)段和开云kaiyun(中国)科按报考者总成绩，从高分到低分确定拟选调对象，若拟选调对象的总成绩出现并列且超过录用计划时，则以笔试成绩高低确定；若笔试成绩相同，则以第一大题总分的高低确定；若再次出现相同时，按大题序号依次类推。

　　3.入闱考生分开云kaiyun(中国)段和开云kaiyun(中国)科按综合得分从高到低依次选岗（若入闱考生总成绩并列时，参照第2点确定选岗顺序）。所有入闱考生必须参与选岗，且选岗后不得放弃，如放弃三年内不得报名参加选调考试。

　　4.已选定岗位的选调教师必须到所选开云kaiyun(中国)校任教，且在该校工作时间不得少于三周年。

　　六、其他事项

　　根据人社部门专业技术岗位聘任的相关规定，参加选调者调入后,须“高职低聘”，专业技术岗位相应降低一个大层级（如***教师现任七、六、五级岗位，调入后其专业技术岗位应从七、六、五级降至八级；如现任十、九、八级岗位，调入后其专业技术岗位应从十、九、八级降至十一级；低聘后，于下一年度，在相关部门核定岗位数有空岗的情况下，与申报职称评审人员同时参与竞聘。

　　附件>>>点击查看

　　附件1：万载县2023年城区（郊）中小开云kaiyun(中国)、幼儿园教师选调岗位计划表

　　附件2：同意报考证明

　　附件3：2023城区（郊）中小开云kaiyun(中国)、幼儿园选调教师考核登记表

　　附件4：2023年城区（郊）中小开云kaiyun(中国)、幼儿园选调教师任职及业绩考评记分表（开云kaiyun(中国)校填写）

　　万载县教育体育局    

　　万载县人力资源和社会保障局

　　2023年7月22日