一、招募对象
2020年、2021年毕业的大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历应届毕业生，毕业于海外院校的人才需有教育部认可的开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位，且院校符合上海市人社局公布的留开云kaiyun(中国)回国人员国(境)外毕业院校参考名单。
国内院校列表：
北京大开云kaiyun(中国)中国人民大开云kaiyun(中国)清华大开云kaiyun(中国)北京航空航天大开云kaiyun(中国)北京理工大开云kaiyun(中国)中国农业大开云kaiyun(中国)北京师范大开云kaiyun(中国)中央民族大开云kaiyun(中国)南开大开云kaiyun(中国)天津大开云kaiyun(中国)大连理工大开云kaiyun(中国)吉林大开云kaiyun(中国)哈尔滨工业大开云kaiyun(中国)复旦大开云kaiyun(中国)同济大开云kaiyun(中国)上海交通大开云kaiyun(中国)华东师范大开云kaiyun(中国)南京大开云kaiyun(中国)东南大开云kaiyun(中国)浙江大开云kaiyun(中国)中国科开云kaiyun(中国)技术大开云kaiyun(中国)厦门大开云kaiyun(中国)山东大开云kaiyun(中国)中国海洋大开云kaiyun(中国)武汉大开云kaiyun(中国)华中科技大开云kaiyun(中国)中南大开云kaiyun(中国)中山大开云kaiyun(中国)华南理工大开云kaiyun(中国)四川大开云kaiyun(中国)重庆大开云kaiyun(中国)电子科技大开云kaiyun(中国)西安交通大开云kaiyun(中国)西北工业大开云kaiyun(中国)兰州大开云kaiyun(中国)国防科技大开云kaiyun(中国)东北大开云kaiyun(中国)郑州大开云kaiyun(中国)湖南大开云kaiyun(中国)云南大开云kaiyun(中国)西北农林科技大开云kaiyun(中国)新疆大开云kaiyun(中国)华东理工大开云kaiyun(中国)东华大开云kaiyun(中国)上海外国语大开云kaiyun(中国)上海财经大开云kaiyun(中国)上海大开云kaiyun(中国)华东政法大开云kaiyun(中国)上海科技大开云kaiyun(中国)上海纽约大开云kaiyun(中国)上海音乐开云kaiyun(中国)院上海师范大开云kaiyun(中国)上海应用技术大开云kaiyun(中国)上海商开云kaiyun(中国)院上海立信会计金融开云kaiyun(中国)院(其他院校范围参照本市2021年度专项选调生公告)
二、招募条件
1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品开云kaiyun(中国)兼优;
2、具有中华人民共和国国籍;
3、具备大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历的2020年、2021年应届毕业生，开云kaiyun(中国)习成绩优良，具备授予相应开云kaiyun(中国)位条件。
三、储备人才待遇
1、储备期间，储备人才与奉贤区属人力资源公司签订劳动合同，合同期为2年。具体工资福利待遇标准如下：
本科年薪18万元、硕士年薪20万元、博士年薪22万元。(含个人承担的社保、公积金、个税等)。
2、若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，将由区人才办统一协调为其提供人才公寓，租金低于同类市场化租赁房源，且人才按规定可申报奉贤区人才租房补贴政策。
3、非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。
四、招募程序
1、网上报名(2020年12月31日前)
即日起至2020年12月31日24:00。每人限报一个岗位，且报名时需明确是否愿意接受调剂。
2、资格审核及择优遴选(2021年1月)
全部报名结束之后，由区人才办对所有报名人员进行统一资格审核及择优遴选。资格审核将评估报名人员是否符合岗位报名的基本条件，通过资格审核人员进入择优遴选环节。通过择优遴选的报名人员，按照岗位招募人数1:5的比例获得面试资格。若通过资格审核及择优遴选的岗位人数比未达1:5，且考生愿意接受调剂的，由区人才办统一进行调剂。
3、面试(2021年2月-3月)
由区人才办完成统一资格审查和择优遴选后举行面试，具体面试时间、地点、形式及有关要求计划于2021年2月通过网上报名系统公布。同时，考生必须对是否参加面试进行再次确认。
4、体检(2021年3月-4月)
考生面试工作结束后，按照奉贤区事业单位人员录用体检标准等有关规定，组织面试通过的考生在上海进行体检。体检名单按岗位招募人数的1:1比例确定。
5、政审(2021年4月-5月)
体检通过人员名单，由用人单位进行政审，了解考生政治素质相关情况。
6、公示(2021年5月-6月)
体检和政审通过的考生，按规定进行公示。公示无异议的，确定为拟录用人员，按规定时间上岗报到。
7、递补(2021年6月)
若在正式报到日之前岗位面试成绩排名靠前的考生确认放弃或体检、政审等环节不符合录用条件，则在征求用人单位同意的情况下，排名在其后一位的考生可自动递补至该位置。后续将在征求该考生意见后进行体检、政审、公示等后续流程，无异议的确定为拟录用人员，按规定时间上岗报到。
8、报到并开展工作(2021年7月)
所有拟录用人员预计于2021年7月正式报到开展工作。
五、管理模式
由用人单位加强对储备人才的岗位锻炼和带教力度,区人才办将根据全区人才培养的需要，适时选拔部分储备人才参与区级重点项目、重点工作、重大任务，加快提升储备人才综合素质能力。
储备期间，由用人单位进行日常考核。储备期满一年之后，由区人才办牵头，每年进行年度考核，期满进行期满考核。考核结果将作为储备人才留用、录编的重要依据。期满结束进行双向选择。期满考核合格者可参加转任考试(笔试，按岗位人数比1:1比例确定)，转任考试合格者直接录用为奉贤区事业单位工作人员及国企正式员工。对考核优秀者，后续由区人才办牵头，将作为重点培养对象进行跟踪培养。
六、报名方式
本次储备人才招募具体岗位信息详见招聘简章，拟招募人数为91名，报名人员需对照岗位要求进行报名，报名截止时间为2020年12月31日24:00。
报名网址：http://yun.51job.com/fengxian
奉贤区储备人才报名咨询电话：021-67199608;021-67199395
